如何打破干群之间的“玻璃门”“隐形墙”？自2021年以来，山东高速轨道交通集团益羊铁路管理处（简称“益羊铁路管理处”）以党建为引领，以促进党建与业务融合、提升生产经营效益为导向，创新开展“全员谈心谈话”活动，在方式方法上、在靶向用力上、在真听真办上、在服务发展上下功夫。近日，记者获悉，“全员谈心谈话”活动不仅让公司员工关系更加和谐，还在公司经营管理方面发挥了切实作用。

员工关系更加和谐。通过开展全员谈心谈话，畅通了上下沟通渠道，党委的各项决策得到员工的充分理解和高效执行，员工的“急难愁盼”诉求得到及时发现和有效解决，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

安全管理成效显著。通过开展全员谈心谈话，员工安全意识进一步增强，“安全是‘1’”的理念根植于每一位员工心中，形成了“人人讲安全、个个重安全”的良好氛围。员工业务素质和专业技能显著提升，在山东省“技能兴鲁”和全国铁路线路工总决赛等技能竞赛中取得优异成绩。

经营业绩屡创新高。通过开展全员谈心谈话，广大员工心往一处想、劲往一处使，上下一心、共谋发展，全方位推动高质量发展。先后圆满完成大家洼站站改施工、大莱龙电气化铁路开通、黄大线直通等重点任务；员工创新创效成果显著，近年来完成创新项目30余项，获得国家发明专利4项、实用新型专利23项，极大提升了铁路运输安全效能和作业效率，每年创造经济效益2400余万元。

来源：大众网