为进一步提升员工专业技能和综合素质，建设学习型组织，4月28日起，鲁铁实业公司开展了员工大讲堂活动，目前已开展十期，在促进员工自主学习、独立思考、提升本领、实现自我价值等方面已初见成效。 

活动采取“部门带头、轮流授课、人人登台”的方式进行，讲授主题涉及安全生产、合规管理、档案管理、降本增效、党建工作、绩效考核等多个方面，通过员工自主选题、分享交流的方式，帮助各部门人员增长见识，并通过月度结果评价的方式保证活动实效。

下一步，鲁铁实业公司将进一步深化“员工大讲堂”活动开展，围绕全体员工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善的目标，营造全员学习的浓厚氛围，打造爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的职工队伍，为企业发展提供智力支持和人才保证，助力鲁铁实业公司高质量发展。